শেষের সেদিন আনন্দেরও

কোনও সংস্থা ছেড়ে চলে যাওয়ার আগে বিদায় ব্যাপারটা সুখকর করে তোলার কাজটা বেশ চ্যালেঞ্জিং৷ উপায় আছে অনেক যাতে ছেড়ে চলে যাওয়ার মুহূর্তটা অনেক বেশি মসৃণ হয়ে ওঠে৷


ছেড়ে চলে যাওয়ার যুক্তির প্রতি সত্‍‌ থাকুন যদিও আপনি কোথায় যাচ্ছেন সেটা বর্তমান কর্তৃপক্ষকে জানানোতে আপনার তেমন কোনও আইনগত বিধি নিষেধ নেই , তবুও সম্পর্ক ভালো রাখার কারণে সেটা জানানোই শ্রেয়৷ কারণ , এমনও হতে পারে আপনি আবার ফিরে এলেন এই সংস্থাতেই৷ আপনি যত বেশি স্বচ্ছ হবেন আপনার ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষ এবং সহকর্মীদের সঙ্গে তত বেশি আপনার সম্পর্ক এঁদের সঙ্গে ভালো থাকবে৷ এতে আপনার প্রফেশনাল নেটওয়ার্ক থাকবে অটুট , আপনার সম্মানও বাড়বে৷ কেউ -ই চান না , অন্যান্য সহকর্মী বা ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের সঙ্গে তৈরি হওয়া যে সেতুটা আপনি এত দিন ধরে তৈরি করে এসেছেন , তা খুব সহজেই ভেঙে যাক৷




বস -কে জানান কেন ছেড়ে যাচ্ছেন একবার যখন আপনি স্থির করে ফেলেছেন যে আপনি এই চাকরি ছাড়বেন তখন স্পষ্ট করে আপনার বস -কে বলুন ছাড়ার পিছনে কারণ কী৷ তার পরে আপনি জানান আপনার সহকর্মী এবং এইচআর -কে৷ পরিস্থিতি বুঝে আপনার ম্যানেজার হয়তো আপনাকে আরও ভালো প্রস্তাব দিতে পারেন এই সংস্থাতেই , যাতে আপনি চাকরি ছাড়ার ব্যাপারটা নিয়ে আরও একবার ভাবতে পারেন৷ তিনি হয়তো আপনার জন্য এমন কোনও ব্যবস্থা করতে পারেন , যা আপনার আগামী চাকরির তুলনায় অনেক বেশি লাভজনক৷



শেষ না করা কাজ শেষ করে তবে ছাড়ুন আপনার পুরনো সংস্থার সঙ্গে সম্পর্ক আরও দৃঢ় থাকবে যদি আপনি আপনার সমস্ত অসম্পূর্ণ কাজ শেষ করে তবেই চাকরি ছাড়েন৷ আর যদি নিজে শেষ না করতে পারেন তাহলে এমন অন্য কাউকে বুঝিয়ে দিন , যাতে আপনার অনুপস্থিতিতে তিনি আপনার অসম্পূর্ণ কাজ সম্পূর্ণ করতে পারেন৷

ছাড়ার আগে জমিয়ে পার্টি দিন সচরাচর প্রতিটি সংস্থা নিজেরাই বিদায়ী কর্মীর জন্য পার্টি দিয়ে থাকে , যদি তিনি সংস্থার দীর্ঘ দিনের কর্মী হয়ে থাকেন৷ যদি এর পরেও আপনি নিজের বিদায় মুহূর্তটাকে স্মরণীয় করে রাখতে চান তাহলে আপনি নিজেই একটা ছোট পার্টি অর্গানাইজ করুন৷ অফিসের কাছাকাছি একটা ভেন্যু ঠিক করুন , এমনকী অফিস ক্যাফেটেরিয়াতেও এটা হতে পারে৷ এই পার্টিতে আপনার সমস্ত সহকর্মীদের আসতে অনুরোধ করুন৷ এমনকী তাঁদেরও আসতে বলতে পারেন , যাঁরা সেইভাবে আপনার ঘনিষ্ঠ নন৷



সংস্থা সম্পর্কে সত্‍‌ ফিডব্যাক দিন সংস্থা ছেড়ে যাওয়ার আগে সংস্থার পলিসি এবং কর্ম-সংস্কৃতি নিয়ে সংস্থার এইচআর দফতরকে সত্ ফিডব্যাক দিয়ে যান৷ এটা আপনার ছেড়ে যাওয়া সংস্থার বেড়ে উঠতে সহায়ক হবে৷ কারণ আপনার এইচআর দফতর বুঝতে পারবে যে সংস্থার গলদ ঠিক কোথায় নিহিত রয়েছে৷