অ্যাপশহর

TCS-এ মহিলা কর্মীর সংখ্যা ছাড়াল 2 লাখ, কর্মীদের ধরে রাখতে পদোন্নতির ব্যবস্থা

তৃতীয় কোয়াটারে সংস্থার থেকে দক্ষ ও অভিজ্ঞ কর্মীদের ছেড়ে যাওয়া লাগাম টানতে ব্যর্থ হয়েছে এই সংস্থা। দ্বিতীয় কোয়াটারে যেখানে ১১.৯ শতাংশ কর্মী TCS ছেড়ে গেছেন, সেখানে তৃতীয় কোয়াটারে ছেড়ে গেছেন ১৫.৩ শতাংশ কর্মী।

EiSamay.Com 18 Jan 2022, 12:07 am
Tata Consultancy Services Recruitment: ২০২১-২২ অর্থবর্ষের তৃতীয় কোয়াটারের ফলাফল ঘোষণা করেছে ভারতের সর্ববৃহৎ তথ্য ও প্রযুক্তি সংস্থা Tata Consultancy Services বা TCS। তাতে দেখা গেছে তৃতীয় কোয়াটারে সংস্থার থেকে দক্ষ ও অভিজ্ঞ কর্মীদের ছেড়ে যাওয়া লাগাম টানতে ব্যর্থ হয়েছে এই সংস্থা। কর্মীদের তৃতীয় কোয়াটারে দেশের প্রথমসারির তিন সংস্থা TCS, Infosys ও Wipro থেকেই অভিজ্ঞ কর্মীরা ছেড়ে গেছেন বলেই জানা গেছে। ফলে চতুর্থ কোয়াটারে ব্যাপক হারে ফ্রেশার নিয়োগ করা শুরু করেছে এই তিন সংস্থা।
EiSamay.Com TCS 1.
প্রতীকী ছবি


দ্বিতীয় কোয়াটারে যেখানে ১১.৯ শতাংশ কর্মী TCS ছেড়ে গেছেন, সেখানে তৃতীয় কোয়াটারে ছেড়ে গেছেন ১৫.৩ শতাংশ কর্মী। অন্যদিকে, দ্বিতীয় কোয়াটারে যেখানে ২০.১ শতাংশ কর্মী ইনফোসিস ছেড়ে গিয়েছিলেন, তৃতীয় কোয়াটারে সেই সংখ্যাটি গিয়ে দাঁড়িয়েছে ২৫.৫ শতাংশে। এছাড়াও, ২০.৫ শতাংশ থেকে ২২.৭ শতাংশে গিয়ে দাঁড়িয়েছে উইপ্রো ছেড়ে যাওয়া কর্মীদের সংখ্যা।

TCS-এর হিউম্যান রিসোর্সে বিভাগের প্রধান মিলিন্দ লাক্কড বলেন, "তৃতীয় কোয়াটারে মোট ২৮,২৩৮ জন কর্মী সংস্থায় যোগদান করেছেন। ফলে সংস্থার মোট কর্মী সংখ্যা গিয়ে দাঁড়িয়েছে ৫,৫৬,৯৮৬। বিশ্বের মোট ১৫৬টি দেশের নাগরিকদের কাজে বহাল করেছে TCS। এর মধ্যে ৩৬ শতাংশ কর্মীই মহিলা। ফলে, এই মুহূর্তে TCS-এ কর্মরত মহিলাদের সংখ্যা দুই লাখ ছাড়িয়ে গেছে বলেই জানিয়েছেন তিনি।

এছাড়াও, এবছরের প্রথমার্ধে ৪৩,০০০ ফ্রেশার নিয়োগ করেছে এই সংস্থা। সংস্থায় নতুন জয়েন করা কর্মীদের সবারই নতুন প্রযুক্তি নিয়ে কাজ করার প্রশিক্ষণ রয়েছে বলেই জানানো হয়েছে সংস্থার তরফে। এছাড়াও, দ্বিতীয়ার্ধে আরও ৩৪,০০০ ফ্রেশান নিয়োগ করার পরিকল্পনা রয়েছে বলে জানানো হয়েছে সংস্থার তরফে।

ভারতের তথ্য ও প্রযুক্তি সংস্থাগুলিতে কাজ করতে চান? জানতে হবে এই প্রোগ্রামিং ল্যাঙ্গুয়েজ
TCS-এর national qualifier test-এর মাধ্যমে সংস্থায় কর্মীদের নিয়োগ করা হচ্ছে। তবে, সংস্থায় কর্মীদের চাহিদা দ্রুত পূরণ করতে এই পরীক্ষার সংখ্যা বাড়ানো হচ্ছে বলেই জানান তিনি। এছাড়াও, অভিজ্ঞ ও পুরনো কর্মীরা যাতে সংস্থা ছেড়ে না যান, তার জন্যও পদক্ষেপ গ্রহণ করা শুরু করেছে এই সংস্থা। এই বছর, ইতিমধ্যেই ১,১০,০০০ কর্মীদের পদোন্নতি প্রদান করেছে এই সংস্থা। আগামী মার্চ মাসের আগে আরও ৪০,০০০ কর্মীকে পদোন্নতি প্রদান করার কথা ভাবছে এই সংস্থা।

TCS Hiring: সুখবর! অতিমারির মাঝেই ঘরে বসে কাজের সুযোগ TCS'র!! আবেদন করুন
এই সব কার্যক্রমের ফলে, সংস্থার সেরা কর্মীদের ছেড়ে যাওয়া আটকানো সম্ভব হয়েছে বলেই জানিয়েছেন তিনি। আগামী দিনে আর পুরনো কর্মীরা সংস্থা ছেড়ে যাবেন না বলেই মত তাঁর। তবে পরিস্থিতির দিকে সংস্থার তরফে কড়া নজর রাখা হয়েছে বলেও জানিয়েছেন তিনি।

পরের খবর

Lifestyleসম্পর্কে আরও বিস্তারিত ও নতুন খবর জানতে ক্লিক করুন। সব ধরনের ব্রেকিং, আপডেট এবং বিশ্লেষণ সবার প্রথম বাংলায় পড়তে ক্লিক করুন Bengali Newsএই সময় ডিজিটাল