অর্থের দায়িত্ব নিজের হাতেই

এই সময় ডিজিটাল ডেস্ক: ইন্ডিয়া ইঙ্ক একটা নতুন এজেন্ডা নিয়েছে । এটি হল বিশেষ করে নতুন প্রজন্মের কর্মীরা যেন নিজেদের ফিন্যান্স নিজেরাই ম্যানেজ করে।

মিন্ত্রা, ওয়েকফিট ডট কো, বিগবাস্কেট,এইচইউএল, নো ব্রোকার সংস্থাগুলি কর্মীদের ভালো থাকার জন্য তাদের অর্থনৈতিক দিকটাও বিবেচনা করছে। এবং এই কাজটি তারা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ কাজ হিসেবে গণ্য করছে। তারা নিশ্চিত করতে চেষ্টা করছে যে কর্মীরা নিজেরাই যেন তাদের ফিন্যান্স ম্যানেজ করতে ভালো পারে এবং সংস্থার দুর্দিনে যেন তাদের কোনও অসুবিধে না হয়।

গত অগাস্ট মাসে মিন্ত্রা সংস্থা ‘থ্রাইভ’ শীর্ষক একটি ওয়েলনেস ফ্রেমওয়ার্ক তৈরি করেছে কর্মীদের জন্য। এই ফ্রেমওয়ার্ক-এ ফিনান্সিয়াল ওয়েল-বিইং অন্যতম অংশ। অ্যাসেট এবং ওয়েলথ ম্যানেজমেন্ট-এর অভিজ্ঞ মানুষদের দায়িত্ব দিচ্ছে যাতে তাঁরা কর্মীদের গাইড করতে পারেন কর বাঁচানোর জন্য কোথায় কোথায় অর্থ লগ্নি করা যেতে পারে। পাশাপাশি কর্মীরা যেন ভবিষ্যতের জন্য অর্থ সঞ্চয় করতে পারে। সংস্থার হিউম্যান রিসোর্স বিভাগের প্রধান অভিষেক সেন বলেছেন, ‘আমরা চাই আমাদের কর্মীদের যেন ইনভেস্টমেন্টের একটা হ্যাবিট তৈরি হয়। যেখানে তারা অভিজ্ঞ মানুষদের পরামর্শ পাচ্ছে, সেখানে তারা আশা করা যাচ্ছে ভবিষ্যতে অর্থনৈতিক চাপে না পড়ে।’

উইলস টাওয়ার ওয়াটসন সংস্থার করা ইন্ডিয়া হেলথ অ্যান্ড ওয়েল বিইঙ শীর্ষক স্টাডি জানাচ্ছে ৬৩% কর্ম সংস্থা প্রকল্প নিচ্ছে যাতে কর্মীদের অর্থনৈতিক অবস্থার উন্নতি হয়। বিশেষভাবে লক্ষ্য রাখা হচ্ছে কর্মীদের চারটি বিষয়ের উপর। শারীরিক, আবেগগত,অথনৈতিক এবং পরিবারের প্রতিটি সদস্যের ভালো থাকা।