কর্মী নিয়োগের ভাবনা ১৫ বছরের তলানিতে

এই সময়: করোনা আবহে দেশের অর্থনীতির মতোই কর্মসংস্থানের ছবিটাও সমান ধূসর।

কর্মী নিয়োগ নিয়ে দেশের কর্পোরেট সংস্থাগুলির এতটা নেতিবাচক মনোভাব গত ১৫ বছরে আগে কখনও দেখা যায়নি।

নিয়োগ উপদেষ্টা সংস্থা ম্যানপাওয়ার গ্রুপ মঙ্গলবার তাদের যে সমীক্ষা রিপোর্ট প্রকাশ করে তাতে দেখা যায়, ৮১৩টি কর্পোরেট সংস্থার মধ্যে মাত্র ৩% আগামী তিন মাসে (অক্টোবর-ডিসেম্বর) কর্মী নিয়োগের কথা ভাবছে!

উল্লেখ্য, ওই তিন মাস পুজো-উৎসবের মরশুম। সেই কারণেই, ব্যবসা-বিক্রি বাড়বে ধরে নিয়ে সংস্থাগুলি নতুন কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা করছে।

বিশেষজ্ঞদের অনুমান, এই নিয়োগ পরিকল্পনা আবার অনেকটাই বদলে যেতে পারে উদ্ভুত পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে।

সমীক্ষা রিপোর্ট অনুযায়ী, মাত্র ৭% নিয়োগকর্তা সংস্থা মনে করে, কর্মীদের বেতন খাতে খরচ বাড়াবে, ৩% মনে করে ওই খরচ কমবে এবং সংখ্যাগরিষ্ঠ ৫৪% মনে করে, কর্মীদের বেতন বাড়বে না।

ওই রিপোর্টে ম্যানপাওয়ার গোষ্ঠী বলেছে, 'পনেরো বছর আগে আমরা যখন এই সমীক্ষা শুরু করি সেই থেকে এখনও অবধি কর্মী নিয়োগ নিয়ে কর্পোরেট সংস্থাগুলির মধ্যে এতটা নিরাশাজনক মনোভাব দেখা যায়নি।'

কর্মী নিয়োগ নিয়ে সবচেয়ে বেশি আশাবাদী অপেক্ষাকৃত ছোট সংস্থাগুলি। সবচেয়ে নিরাশাবাদী বড় সংস্থাগুলি।

আঞ্চলিক মাপকাঠিতে দেশের উত্তর এবং পূর্বাঞ্চলে অবস্থিত সংস্থাগুলি নতুন কর্মী নিয়োগে বেশি আশাবাদী। ম্যানপাওয়ারগ্রুপ ইন্ডিয়ার ম্যানেজিং ডিরেক্টর সন্দীপ গুলাটি বলেন, 'গত কয়েক মাসে কর্মী ছাঁটাইয়ের পর সংস্থাগুলি এখন উৎপাদনশীলতা বাড়াতে, বসিয়ে দেওয়া কর্মীদের পুনর্নিয়োগ করতে এবং প্রযুক্তির ব্যবহার বাড়াতে বেশি মনোযোগী।'