সরকারি কর্মীদের অবসর ৬০ বছরেই, জানাল কেন্দ্র

এই সময় ডিজিটাল ডেস্ক: কর্মীদের অবসরকালীন বয়সের সীমা ৬০ বছর থেকে কমিয়ে ৫৮ বছর করার কোনও প্রস্তাব দেওয়া হয়নি। বুধবার সংসদে এ কথা জানান কেন্দ্রীয় কর্মী বিষয়ক মন্ত্রকের প্রতিমন্ত্রী জিতেন্দ্র সিং। লোকসভায় স্পিকারের উদ্দেশে তিনি বলেন, ‘না স্যার, বর্তমানে কর্মীদের অবসরকালীন বয়সের সীমা ৬০ বছর থেকে কমিয়ে ৫৮ বছর করার কোনও প্রস্তাব গৃহীত হয়নি।’

এ দিন জিতেন্দ্র জানান, ফান্ডামেন্টাল রুলের ৫৬(জে), ১৯৭২ সালের সেন্ট্রাল সিভিল সার্ভিসেস (পেনশন) রুলের ৪৮ নম্বর নিয়ম এবং ১৯৫৮ সালের অল ইন্ডিয়া সার্ভিসেস (ডেথ-কাম-রিটায়ারমেন্ট বেনিফিটস) রুলের সংশোধিত ১৬(৩) নিয়ম অনুযায়ী কোনও কর্মীকে তাঁর কর্মজীবনের মেয়াদ শেষ হওয়ার আগেই অবসরে পাঠানোর সম্পূর্ণ অধিকার কেন্দ্রের হাতে রয়েছে। সংশ্লিষ্ট কর্মীর বিশ্বাসযোগ্যতা এবং দক্ষতায় খামতি থাকলে জনস্বার্থে তাঁকে আগাম অবসরে পাঠাতে পারে কেন্দ্র। তবে, তার আগে ওই কর্মীকে তিন মাসের লিখিত নোটিস বা তিন মাসের বেতন ও ভাতা দিতে হবে।

গ্রুপ ‘এ’ বা গ্রুপ ‘বি’ অথবা উচ্চপদস্থ সরকারি কর্মীদের ক্ষেত্রে এই নিয়ম প্রযোজ্য হয়। তাছাড়া, আধা-স্থায়ী বা অস্থায়ী কর্মীদের ক্ষেত্রেও এই নিয়ম খাটবে। সংশ্লিষ্ট কর্মীকে ৩৫ বছর বয়সের আগে চাকরিতে যোগ দিতে হবে এবং ৫০ বছর বয়সের বেশি বয়স হতে হবে, মন্ত্রী জানান।